Nuevas generaciones llegan al mercado laboral sin las habilidades blandas necesarias

Según profesionales de recursos humanos en Puerto Rico, los jóvenes recién graduados llegan al mercado laboral con deficiencias en comunicación profesional y habilidades sociales y emocionales. Un informe del Chartered Management Institute (CMI), publicado en julio de este año, reveló que en Europa solo el 6% de los directivos considera que los jóvenes recién incorporados están preparados para trabajar, aunque el 45% de la Generación Z cree que sí posee las capacidades necesarias. Nahomi Rodríguez, presidenta de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM) Capítulo de Puerto Rico, señaló que esta realidad no es distinta en la Isla, donde las habilidades blandas pesan tanto como la preparación académica.