Empleados en PR podrían reclamar desempleo parcial por cierres ante fallas de agua o luz

Ante una avería en el Superacueducto de la zona norte de Puerto Rico que afectó a múltiples municipios, surge la pregunta sobre los derechos laborales de los empleados ante cierres temporales por falta de agua o electricidad. Según el abogado laboral Reynaldo Quintana Latorre, la ley no obliga al patrono a compensar las horas no trabajadas durante estos cierres, ya que desde 1997 no existe una garantía mínima de compensación diaria o semanal. Sin embargo, los trabajadores afectados podrían ser elegibles para recibir beneficios de desempleo parcial si su jornada laboral se ve reducida. A nivel federal, la Ley de Normas Justas de Trabajo solo exige el pago del salario mínimo por cada hora efectivamente trabajada, sin establecer un mínimo de horas semanales.