Leyes laborales de Puerto Rico aplican a mensajes en redes sociales y plataformas digitales

Según expertos en derecho laboral, las leyes laborales de Puerto Rico son aplicables a los intercambios de mensajes en redes sociales y plataformas de comunicación. Carlos Saavedra Gutiérrez, exsecretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), advierte que un mensaje de texto puede desencadenar una demanda laboral de múltiples maneras. Saavedra Gutiérrez, quien ahora ejerce en la práctica privada, señala que este tipo de conflictos laborales va en aumento en Puerto Rico.