Pymes enfrentan nuevos retos para atraer y retener talento

El presidente del Centro Unido de Detallistas señala que las pequeñas y medianas empresas (pymes) deben reformular sus ofrecimientos para atraer y retener talento en el mercado laboral actual. Según el ejecutivo, los trabajadores exigen algo más que un salario justo, incluyendo flexibilidad, participación en la toma de decisiones y ambientes laborales que promuevan su bienestar. El planteamiento fue publicado el 20 de julio de 2026.