Plan de Retribución de empleados de la UPR lleva dos años bajo evaluación de la JCF

La presidenta de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Zayira Jordán Conde, informó que el Plan de Retribución y Clasificación (PRC) de los trabajadores de la Hermandad de Empleados Exentos no Docentes (HEEND) lleva dos años bajo evaluación de la Junta de Control Fiscal sin haber sido implementado. El Plan fue firmado durante la administración del expresidente de la UPR, Luis Ferrao, y aprobado por la Junta de Gobierno de la institución antes de pasar al ente fiscal. Jordán Conde expresó que se identifica con el reclamo de los empleados y que les ofreció gestionar soluciones en conjunto, oferta que fue rechazada por la Hermandad. La presidenta hizo estas declaraciones durante una conferencia de prensa.