Derechos laborales: cómo solicitar desempleo en Puerto Rico sin carta de cesantía

El abogado laboralista Jaime Sanabria explicó que los trabajadores en Puerto Rico pueden solicitar beneficios por desempleo aunque su patrono no les haya entregado una carta formal de cesantía. Según Sanabria, las leyes laborales vigentes protegen a los empleados afectados por cierres de operaciones, pudiendo incluir pagos por vacaciones acumuladas, mesada y otras compensaciones según cada caso. Además, destacó que la Ley federal WARN obliga a los patronos a notificar a sus empleados con anticipación antes de cerrar operaciones, y que el incumplimiento de este requisito conlleva el pago de hasta 60 días de salario.